セクハラの賠償と残業代の請求で６００万円以上の請求を認めさせたケース

相続内容

設計事務所で、セクハラを繰り返されたケースについて持ち込まれました。
話を聞いているうちに、残業代も問題となることに気づき、両方の請求について裁判を提起しました。

裁判で事実関係を具体的に主張し、相手方は、最終的にセクハラと残業代の不払いを認め、６００万円以上を支払うほぼ勝訴の内容で和解となりました。